结论：体制内普通职工在填写廉洁自律表格时，若未将股票情况填上去，是否会被查取决于多个因素，包括单位的具体要求、监管力度以及股票情况是否涉及利益冲突等。以下从不同角度进行分析：

1. 单位具体要求与监管力度：

   • 不同单位对于廉洁自律表格的填写要求可能有所不同。一些单位可能明确要求职工申报所有个人资产，包括股票，以进行全面的利益冲突审查。
   • 如果单位有明确要求且监管力度较大，那么未填写股票情况可能会被视为违反规定，进而可能受到相应的纪律处分或调查。

2. 股票情况是否涉及利益冲突：

   • 如果职工持有的股票与单位业务、项目或合作伙伴存在利益冲突，那么未申报这些股票情况可能构成隐瞒利益冲突的行为。
   • 在这种情况下，即使单位没有明确要求申报所有股票，职工也可能因违反廉洁自律原则而受到调查或处分。

3. 法律法规与内部规定：

   • 根据相关法律法规和单位内部规定，职工有义务如实申报个人资产情况，特别是那些可能影响公正执行公务的资产。
   • 如果未填写股票情况违反了相关法律法规或单位内部规定，那么职工可能会面临法律责任或内部纪律处分。

4. 实际执行中的灵活性：

   • 在实际操作中，单位对于廉洁自律表格的填写和审查可能存在一定的灵活性。例如，对于小额股票投资或非关联方股票，单位可能不会过于严格追究。
   • 然而，这并不意味着职工可以随意隐瞒股票情况。如果单位发现职工存在隐瞒行为，即使涉及金额较小，也可能对职工的信任度和职业声誉造成负面影响。

建议：

• 如实填写：为了遵守法律法规和单位内部规定，以及维护个人职业声誉和信任度，建议职工在填写廉洁自律表格时如实申报所有个人资产情况，包括股票。
• 了解单位要求：在填写表格前，职工应仔细了解单位的具体要求和规定，确保自己填写的信息符合单位要求。
• 咨询专业人士：如果职工对股票情况是否涉及利益冲突或如何填写表格存在疑问，可以咨询单位内部的法律顾问或专业人士，以获取准确的指导和建议。

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