您好，关于您提出的“代签就业协议书是否违法”的问题，这是一个涉及法律效力和个人权益的重要问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，代签行为是否违法，主要取决于是否获得了授权人的明确授权。
合法代签的情况：
- 如果您获得了授权人的明确授权，比如书面授权、视频录音授权或文字授权等，那么您代替授权人签字的行为是合法的。这种情况下，代签行为产生的法律后果将由授权人承担。
违法代签的情况：
- 如果没有获得授权人的明确授权，您私自代替他人签字，那么这种行为就是违法的。违法代签可能导致一系列法律后果，包括但不限于合同无效、承担民事责任甚至刑事责任。
特殊情境下的代签：
- 在某些特殊情况下，即使没有事前授权，但事后得到了授权人的追认，代签行为也可能被视为有效。然而，为了避免争议和风险，最好还是事先获得明确的授权。
代签劳动合同的特别说明：
- 劳动合同作为一种特殊的合同，虽然可以由他人代签，但必须严格遵守法律规定。代签劳动合同需要劳动者的明确授权，或者事后得到劳动者的追认。否则，代签的劳动合同可能被视为无效，用人单位可能需要承担支付双倍工资、违法解除赔偿金等法律责任。
案例分析：
- 以您提供的案例为例，刘某在未经高某授权的情况下代签了劳动合同，结果导致了法律纠纷和经济损失。这充分说明了违法代签的严重后果。
- 另一个案例中，小张的劳动合同被琴行擅自代签，且未经小张授权或追认。法院最终认定该劳动合同无效，并判决琴行承担相应的法律责任。
建议：
- 为了避免法律风险和纠纷，我建议您在代签任何文件之前，务必获得授权人的明确授权，并保留好相关证据。
- 如果您是用人单位，更应该严格遵守法律规定，确保劳动合同的签订过程合法合规，避免违法代签带来的法律风险。
最后提醒：
- 如果您对代签行为有任何疑问或担忧，可以拨打12348电话热线咨询专业法律人士的意见。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。