高危职业提前退休的依据主要来源于国家法律法规及政策规定，具体来说，有以下几个方面：

1. 法律依据：

   • 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：这是高危职业提前退休政策的主要法律依据。该办法明确规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并满足一定的年龄、工龄条件的职工，可以申请提前退休。这一规定旨在保护那些因长期在恶劣工作环境下工作而导致身体健康受损的职工。

2. 具体条件：

   • 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
   • 工作年限要求：根据从事的特殊工种不同，工作年限有所差异。具体而言，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；从事井下、高温工作需累计满9年；从事其他有害身体健康工作需累计满8年。同时，个人交费和视为交费年限需满15年以上。
   • 岗位条件：必须从事的是明确列出的高危职业，如井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种通常需要由行业主管部门报经原劳动部批准后才能认定。

3. 政策背景与目的：

   • 高危职业提前退休政策是国家针对从事特殊工种的职工设立的一项特殊关怀和保障措施。这些职工长期在恶劣的工作环境下工作，身体健康容易受到损害，因此政策允许他们在满足一定条件后提前退休，享受相应的养老待遇，以保障他们的合法权益和生活质量。

4. 办理流程：

   • 确认档案记载：职工档案是认定特殊工种和工作年限的重要依据，应详细记录从事特殊工种的起止时间、工作岗位、工作内容等信息。
   • 单位申报：由职工所在单位向当地人力资源和社会保障部门提出申请，提交职工档案、特殊工种岗位登记表等相关材料，对职工从事特殊工种的情况进行申报。
   • 审核批准：当地人社部门会对申报材料进行严格审核，包括审查职工档案中的原始记载资料，必要时可能进行实地调查核实。审核通过后，予以批准退休，并由省社会保险事业局养老失业待遇处发放基本养老金待遇。

在申请高危职业提前退休时，职工需要注意以下几点：

• 确保材料真实完整：职工应确保提交的申请材料真实、完整，包括职工人事档案原件、特殊工种岗位登记表等。任何虚假材料都可能导致申请被驳回或面临法律责任。
• 关注政策变化：由于政策可能随着时间和社会的变化而调整，职工在申请前应关注当地人社部门发布的最新政策信息，以确保自己符合所有条件。
• 及时咨询：如果在申请过程中遇到任何问题或疑问，职工应及时向当地人社部门或专业律师咨询，以获取准确的指导和帮助。

最后，我想强调的是，高危职业提前退休政策是一项重要的社会保障措施，它体现了国家对从事特殊工种职工的关怀和尊重。如果你或你身边的人符合相关条件并考虑提前退休，不妨详细了解一下政策内容和办理流程，以便更好地维护自己的合法权益。