工伤鉴定结果出来后，一般应交给所在单位的人力资源或财务部门，并与社保部门沟通，确保工伤保险待遇得到落实。以下是详细的分析和建议：
一、工伤鉴定结果的处理流程
核实鉴定结果：
- 拿到工伤鉴定结果后，首先要仔细核对各项信息，包括伤残等级、鉴定日期等，确保准确无误。这是后续申请工伤保险待遇的基础。
及时告知单位：
- 将工伤鉴定结果及时告知所在单位，特别是人力资源或财务部门，以便他们了解你的工伤情况，并准备相应的工伤保险待遇申请材料。
与社保部门沟通：
- 同时，你也需要与当地的社保部门或指定的工伤保险经办机构取得联系，了解具体的工伤保险待遇申请流程和所需材料。
二、根据鉴定等级申请工伤保险待遇
达到伤残等级：
- 如果工伤鉴定结果显示你达到了伤残等级，你可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。
- 你需要携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历资料、本人身份证等相关材料，向社保部门或工伤保险经办机构申请落实这些待遇。
未达到伤残等级：
- 如果工伤鉴定结果显示你未达到伤残等级，你仍然可以获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
- 同样，你需要准备相关材料，并向社保部门或工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。
三、与用人单位协商赔偿事宜
明确赔偿项目：
- 在申请工伤保险待遇的同时，你还需要与用人单位明确哪些赔偿项目由社保基金支付，哪些由用人单位支付。
- 社保基金支付部分通常包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付部分则可能包括治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金等。
协商赔偿金额和支付方式：
- 与用人单位就赔偿金额和支付方式进行协商，确保你的权益得到充分保障。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径解决争议。
四、对鉴定结果有异议的处理方式
提出再次鉴定申请：
- 如果你对工伤鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起一定期限内（通常为15天）向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
通过法律途径维权：
- 如果对再次鉴定结果仍然不服，或者与用人单位在赔偿事宜上无法达成一致，你可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
五、后续注意事项
保留好所有相关证据和文件：
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。这些证据和文件在后续申请工伤保险待遇或解决争议时将起到关键作用。
关注当地法规和政策变化：
- 工伤保险待遇的申请和支付可能受到当地法规和政策的影响。因此，你需要关注当地的相关法规和政策变化，以便及时调整自己的申请策略。
总结来说，工伤鉴定结果出来后，你应首先交给所在单位的人力资源或财务部门，并与社保部门沟通申请工伤保险待遇。同时，与用人单位协商赔偿事宜，并对鉴定结果有异议时及时提出再次鉴定申请或通过法律途径维权。在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，并关注当地法规和政策变化。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。