您好，针对您提出的“国企试用期6个月是签几年”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，试用期的长度是与劳动合同的期限相关联的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们可以得知：

1. 劳动合同期限与试用期的关系：

   • 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
   • 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
   • 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2. 针对您问题的具体解答：

   • 既然您提到的试用期是6个月，那么根据上述规定，这通常意味着您签订的劳动合同期限应该是三年以上的固定期限劳动合同，或者是无固定期限的劳动合同。

3. 额外说明：

   • 试用期不是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者可以协商一致约定试用期。但一旦约定了试用期，就必须遵守上述关于试用期长度的法律规定。
   • 如果用人单位违反规定与劳动者约定了过长的试用期，劳动者有权向劳动行政部门举报投诉，并可能获得相应的赔偿。

综上所述，国企试用期6个月通常意味着您签订的是三年以上固定期限的劳动合同或者是无固定期限的劳动合同。希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期与劳动合同期限的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。