结论：公司电脑里存有别的公司的采购合同，是否构成违反保密协议，需结合保密协议的具体内容、合同获取方式及使用情况等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、保密协议的具体内容

1. 保密范围：首先需审查保密协议中是否明确将“其他公司的采购合同”或类似信息列为保密信息。若协议中明确规定了此类信息的保密义务，则公司电脑中存有此类合同可能构成违约。

2. 保密义务主体：确认保密协议中的保密义务主体是否包括公司及其员工。若包括，则公司及其员工均有义务遵守保密协议，不得泄露或不当使用保密信息。

二、合同获取方式

1. 合法获取：若公司是通过合法途径（如与其他公司合作、购买、公开信息等）获取的采购合同，且未违反任何法律法规或保密协议的规定，则一般不构成违约。但需注意，即使合法获取，若保密协议中有特别规定，如禁止存储或传播等，仍需遵守。

2. 非法获取：若公司是通过非法手段（如窃取、黑客攻击、内部人员泄露等）获取的采购合同，则不仅可能构成违反保密协议，还可能涉及侵犯商业秘密等违法行为，需承担相应的法律责任。

三、合同使用情况

1. 未使用或未泄露：若公司电脑中虽存有其他公司的采购合同，但并未使用或泄露给任何第三方，且未对其他公司造成任何损失，则可能不构成违反保密协议。但需注意，保密协议中可能规定了“持有即违约”的条款，即只要持有保密信息就构成违约，此时需根据协议具体内容判断。

2. 使用或泄露：若公司使用了或泄露了其他公司的采购合同，且该行为违反了保密协议的规定，则构成违约。此时，公司需承担保密协议中约定的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。

四、法律建议

1. 审查保密协议：建议公司首先审查保密协议的具体内容，明确保密范围、保密义务主体及违约责任等条款。

2. 评估风险：根据保密协议的内容及合同获取方式、使用情况等，评估公司可能面临的法律风险及后果。

3. 采取措施：若公司电脑中存有其他公司的采购合同，且可能构成违反保密协议，建议立即采取删除、封存等措施，防止信息进一步泄露或使用。同时，可与对方公司协商解决，或寻求法律途径解决争议。

4. 加强管理：为避免类似情况再次发生，建议公司加强内部管理，完善保密制度，明确员工保密义务及责任，加强对员工的教育和培训。

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