结论：能否要回钱取决于具体情况，包括行为性质、证据充分性、对方履约情况等因素，需分情况讨论。以下是具体分析：

1. 若行为涉嫌违法（如行贿、买卖国家机关公文等）
   根据《刑法》第三百八十九条（行贿罪）、第二百八十条（伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪）等规定，若通过行贿、伪造证件等非法手段办理工作，双方可能构成共同违法或犯罪。此时：

   • 合同因违反法律强制性规定无效（《民法典》第一百五十三条），钱款可能被没收上缴国库，而非返还给委托人；
     
   • 委托人可能面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事责任（如行贿罪），需承担法律后果。
     建议：立即停止行为，主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。

2. 若行为不违法，但对方未履约（如虚构关系、能力不足）
   若对方以合法形式（如“中介服务”）承诺办理工作，但实际未履行或虚构事实，可能构成欺诈或违约：

   • 欺诈情形：若对方从一开始就无履行能力或意图，通过虚假承诺骗取钱财，可能构成诈骗罪（《刑法》第二百六十六条）。此时可报警，通过刑事追赃程序追回钱款；
     
   • 违约情形：若对方有履行意图但因能力不足未成功，可能构成民事违约。此时可起诉要求返还钱款，并主张赔偿损失（《民法典》第五百七十七条）。
     关键点：需保留转账记录、聊天记录、合同等证据，证明对方未履约或存在欺诈行为。

3. 若对方已部分履约（如安排面试但未录用）
   若对方已按约定提供部分服务（如推荐工作、组织面试），但最终未成功，可能视为部分履行合同。此时：

   • 若合同明确约定“未录用全额退款”，可要求对方履行退款承诺；
     
   • 若合同未约定或约定模糊，可能需根据对方实际支出（如交通费、场地费等）扣除合理费用后返还剩余款项。
     建议：先与对方协商，协商不成可起诉至法院，由法院根据公平原则判决。

行动建议：

1. 立即收集所有相关证据（合同、转账记录、聊天记录等）；
   
2. 评估行为性质（是否违法），若涉嫌违法需优先处理法律风险；
   
3. 根据对方履约情况，选择协商、报警或起诉等途径维权；
   
4. 如有疑问，可进一步向我描述具体细节（如对方身份、办理方式、合同内容等），我会为你提供更精准的建议。