结论：母亲判过缓刑且已过去20多年，没有新的犯罪，一般情况下不会影响子女在飞机场工作，但具体还需看子女所从事的工作岗位性质以及机场的相关招聘规定。

分析如下：

1. 缓刑的法律后果：

   • 缓刑是刑法上的一种刑罚执行方式，它并不等同于实刑。被判缓刑的人，在缓刑考验期内如果没有再犯新罪或者发现漏罪，缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行。这意味着，从法律上讲，被判缓刑的人并没有实际执行过刑罚（除了可能存在的社区矫正等非监禁措施），且其犯罪记录在特定条件下（如过了追诉时效或符合封存条件）可能不会对子女产生直接影响。

2. 对子女就业的影响：

   • 一般岗位：对于飞机场的一般工作岗位，如地勤、安检、售票等，通常不会对员工的直系亲属的犯罪记录进行严格的审查。这些岗位更注重的是员工本人的能力、素质以及是否符合岗位的基本要求。
   • 特殊岗位：然而，如果子女想要从事飞机场的某些特殊岗位，如飞行员、空中交通管制员等，这些岗位可能对员工的背景有更为严格的要求。虽然这些要求通常集中在员工本人身上，但在某些情况下，机场或航空公司可能会考虑员工直系亲属的犯罪记录，尤其是当该犯罪记录与航空安全、国家安全等敏感领域相关时。不过，考虑到您母亲的情况已经过去20多年且没有新的犯罪，这种影响应该是非常有限的。

3. 机场的招聘规定：

   • 不同的机场或航空公司可能有不同的招聘规定和背景审查标准。有些机场可能更加注重员工的个人能力和素质，而对直系亲属的犯罪记录持较为宽容的态度；而有些机场则可能对此有更为严格的要求。因此，子女在申请飞机场的工作时，最好先了解清楚该机场或航空公司的具体招聘规定和背景审查标准。

建议：

• 如果子女想要申请飞机场的工作，可以先了解清楚该机场或航空公司的招聘规定和背景审查标准，看看是否有对直系亲属犯罪记录的明确要求。
• 如果子女所申请的岗位对背景有较为严格的要求，且您担心母亲的缓刑记录可能会产生影响，可以考虑在申请时主动说明情况，并提供相关证明材料（如缓刑考验期满证明、无犯罪记录证明等），以增加申请的透明度。
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