关于提醒函的发放与送达，一般来说，更准确的表述是“送达”而非“发放”。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律文书的专业表述：

   • 在法律领域，文书的传递通常使用“送达”这一术语，它强调了文书从一方传递到另一方的正式性和法律效果。提醒函，作为一种具有法律意义的文书，其传递过程也应当遵循这一专业表述。
   • “发放”一词更多用于描述物品或资料的分发，如发放传单、发放资料等，它并不强调文书的法律效果和正式性。

2. 提醒函的法律性质：

   • 提醒函往往包含了对特定事项的提醒、告知或警告，具有明确的法律目的和效果。因此，其传递过程应当体现出这种正式性和法律性。
   • 使用“送达”一词，可以更好地体现提醒函的法律性质，表明接收方已经正式收到了该文书，并应当对其内容予以关注和回应。

3. 实际操作中的建议：

   • 在撰写提醒函时，应明确标注“送达”字样，并注明送达日期和接收方名称，以确保文书的正式性和法律效力。
   • 如果可能的话，最好通过书面形式（如邮寄、快递等）进行送达，并保留好送达凭证，以备后续需要。
   • 如果接收方拒绝接收或无法联系到接收方，可以考虑通过公告送达等方式进行送达，但需注意遵守相关法律规定和程序要求。

4. 可能的法律后果：

   • 如果提醒函未能正确送达或接收方未能及时回应，可能会导致相关法律责任的产生或扩大。例如，在合同纠纷中，如果一方未能及时收到另一方的提醒函并采取相应措施，可能会因此承担违约责任或损失扩大责任。
   • 因此，在发送提醒函时，务必确保其能够正确、及时地送达接收方，并保留好相关证据以备后续需要。

综上所述，从法律文书的专业表述、提醒函的法律性质、实际操作中的建议以及可能的法律后果等角度来看，使用“送达”一词来描述提醒函的传递过程更为准确和恰当。如果你在合同纠纷或其他法律领域遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。