监理合同中的工期日期填写需结合合同条款设计、工程实际需求及法律规定综合确定，以下是具体填写要点及注意事项：

1. 明确工期起止时间

   • 开工日期：以双方确认的实际开工条件成就日为准（如施工许可证取得、场地移交完成等），建议明确约定“以发包人签发的开工令载明日期为准”，避免因手续不全导致争议。
     
   • 竣工日期：需结合施工合同总工期倒推确定，若涉及分段验收，应分别约定各阶段完成时间（如主体封顶、装饰装修完成等）。
     
   • 工期顺延条款：需明确可顺延的情形（如不可抗力、设计变更、发包人原因导致停工等），并约定顺延申请程序（如承包人需在事件发生后14日内提交书面报告）。

2. 工期计算方式

   • 日历天计算：包含法定节假日和休息日，适用于工期紧张的项目（如抢工工程）。
     
   • 工作日计算：排除法定节假日和休息日，适用于对连续施工要求不高的项目。
     
   • 示例条款：“本合同工期为XXX日历天，自开工令载明的开工日期起算，至工程通过竣工验收之日止。”

3. 关键节点控制

   • 建议在合同中设置里程碑节点（如基础完工、主体结构封顶等），并约定各节点完成时间及违约责任（如逾期每日按合同总价款的0.1%支付违约金）。
     
   • 若涉及关键路径上的工序，需明确工序间的逻辑关系（如“钢筋绑扎完成且验收合格后，方可进行混凝土浇筑”）。

4. 法律风险提示

   • 工期约定模糊风险：若仅约定“工期XXX天”但未明确起止时间，可能因开工条件成就时间争议导致工期计算分歧。
     
   • 逾期责任失衡风险：若违约金约定过高（如超过实际损失的30%），可能被法院调整；若约定过低，则难以约束承包人履约。
     
   • 不可抗力条款缺失风险：未约定不可抗力范围及处理方式（如工期顺延、费用分担等），可能因自然灾害导致损失无法分摊。

建议操作：

1. 核对施工合同总工期，确保监理合同工期与之一致；
   
2. 结合工程特点明确工期计算方式（日历天/工作日）；
   
3. 列明关键节点及违约责任，避免模糊表述；
   
4. 约定工期顺延的申请程序及证据要求（如书面报告、监理确认等）。
   

若涉及复杂工程或争议条款，可进一步提供合同草案，我将协助审核具体条款的合法性及可操作性。