若工伤认定书超过60天还没下来，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解延迟原因：

   • 首先，您需要确认是否已经提交了完整且符合要求的工伤认定申请材料。如果材料不完整或存在争议，社会保险行政部门可能需要更多时间进行调查核实。
   • 其次，案件复杂程度也是影响认定时间的重要因素。如果案件涉及多个证人证言核实、事故经过难以界定或劳动关系存在争议等复杂情况，认定时间可能会延长。
   • 您可以直接联系负责工伤认定的社会保险行政部门，询问具体进展和延迟原因，并获取预计的完成时间。同时，也可以关注当地劳动保障行政部门的官方网站或相关公告，以防有关于工伤认定办理时间延长的通知。

2. 提供补充材料：

   • 如果社会保险行政部门指出申请材料存在问题或缺失，您应尽快按照要求提供补充材料，以加快处理进度。确保所有必要文件已按要求提交，避免因材料问题导致的进一步延迟。

3. 采取行政救济措施：

   • 行政复议：根据《行政复议法》规定，如果您认为社会保险行政部门无正当理由超过60天未作出工伤认定决定，可在知道该具体行政行为之日起六十日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出行政复议申请。行政复议旨在要求原社会保险行政部门尽快作出认定决定，并纠正可能存在的行政不作为或错误决定。
   • 行政诉讼：如行政复议未能解决问题，您还可根据《行政诉讼法》的规定，在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是请求法院判决社会保险行政部门在一定期限内作出工伤认定决定的法律手段，适用于行政不作为或违法行政行为的情况。

4. 保留证据与记录：

   • 在整个工伤认定及后续维权过程中，您应妥善收集和保留与工伤认定申请相关的所有证据材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、与社会保险行政部门沟通的记录等。这些证据材料将在需要时充分证明您的主张，为维权提供有力支持。

5. 保持冷静与理性：

   • 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为影响问题的解决。同时，也要关注行政复议和行政诉讼的时效限制，确保在规定的时间内提出申请。

法律背景与建议：

• 根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。
• 如果社会保险行政部门在法定期限内未作出工伤认定决定，您有权依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

面对工伤认定书超过60天未下来的情况，您应积极采取措施了解原因、催促办理，并在必要时通过法律途径维权。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。