关于您提出的“没有提供护理人员的证明能否支持护理费”的问题，这主要取决于具体的情境和相关的政策规定。以下我将从工伤保险和残疾人护理补贴两个角度为您详细解答。
一、工伤保险情境下的护理费
在工伤保险的框架下，如果员工受了工伤且在停工留薪期间生活不能自理需要护理，根据《工伤保险条例》及相关规定，护理费的处理方式如下：
由用人单位负责护理：原则上，用人单位应负责提供护理。如果用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理，那么护理费的标准将根据具体情况来确定。
护理费标准的确定：
护理人员证明的重要性：在上述情况下，特别是当涉及亲属护理时，提供护理人员的收入证明或市场价格水平证明是支持护理费的关键。如果没有这些证明，可能会影响护理费的确定和支付。
二、残疾人护理补贴情境下的护理费
对于残疾人护理补贴，如吉林省的“残疾人两项补贴”制度，其重点在于为重度残疾人提供护理补贴，而并不直接涉及护理人员的证明问题。然而，在申请残疾人护理补贴时，通常需要提供残疾人的残疾证明、身份证明以及可能的其他相关材料，以证明其符合补贴条件。虽然这不直接等同于护理人员的证明，但它是确定残疾人是否需要护理以及护理补贴金额的基础。
综合建议：
了解具体政策：首先，您需要了解您所在地区或具体情境下的相关政策规定，以确定护理费的支持条件和所需材料。
准备必要证明：如果政策要求提供护理人员的证明，您应尽可能准备相关材料，如护理人员的收入证明、市场价格水平证明等。
咨询相关部门：如果您对政策规定或所需材料有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门、民政部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。
总之，没有提供护理人员的证明可能会影响护理费的支持，具体取决于您所在地区或具体情境下的政策规定。因此，建议您在申请护理费前，先了解清楚相关政策要求，并准备好必要的证明材料。