劳动能力鉴定主要检测的项目包括以下几个方面：

1. 身体功能评估：

   • 这是劳动能力鉴定的核心部分，主要评估劳动者因工伤或职业病导致的身体功能受损情况。具体包括但不限于：运动功能（如关节活动度、肌肉力量）、感觉功能（如触觉、痛觉、温度觉）、神经系统功能（如反射、协调性、平衡能力）等。通过专业的医学检查和测试，确定劳动者身体各部位的功能状态。

2. 日常生活活动能力评估：

   • 除了身体功能外，劳动能力鉴定还会评估劳动者在日常生活中的自理能力，如穿衣、洗漱、进食、如厕、行走等。这些能力对于劳动者能否独立生活和工作至关重要。评估结果将作为确定劳动能力丧失程度的重要依据。

3. 工作能力评估：

   • 针对劳动者原有的工作岗位和职责，评估其因工伤或职业病导致的工作能力受损情况。这包括评估劳动者在特定工作环境下完成工作任务的能力，如操作机器、搬运重物、长时间站立或坐着工作等。通过模拟工作环境或任务测试，确定劳动者是否能够继续从事原有工作或需要调整工作岗位。

4. 心理功能评估（如适用）：

   • 在某些情况下，工伤或职业病可能导致劳动者出现心理问题，如焦虑、抑郁、创伤后应激障碍等。这些问题同样会影响劳动者的劳动能力。因此，劳动能力鉴定可能包括心理功能评估，以全面了解劳动者的身心状况。

在劳动能力鉴定过程中，还会考虑以下因素：

• 年龄：不同年龄段的劳动者在身体功能、恢复能力和适应新工作环境的能力上存在差异，因此年龄是劳动能力鉴定时需要考虑的重要因素之一。
• 工伤或职业病的严重程度：工伤或职业病的严重程度直接影响劳动者的身体功能和工作能力，是确定劳动能力丧失程度的关键依据。
• 治疗情况和康复效果：劳动者的治疗情况和康复效果也是劳动能力鉴定时需要考虑的因素。如果劳动者经过积极治疗和康复训练后，身体功能和工作能力得到显著改善，那么其劳动能力丧失程度可能会相应降低。

法律建议：

• 如果您或您的家人因工伤或职业病需要进行劳动能力鉴定，建议及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照要求提供相关的医学证明和资料。
• 在鉴定过程中，如实陈述自己的身体状况和工作能力情况，配合鉴定委员会的工作人员的检查和测试。
• 如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

如果您在劳动能力鉴定或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。