劳动能力鉴定现场检测是一个全面而细致的过程，旨在准确评估劳动者的劳动能力，为后续的工伤赔偿、安置及劳动关系的处理提供科学依据。以下是劳动能力鉴定现场检测的主要内容：

一、肢体功能检测

• 关节活动度：检查各关节的活动范围，评估是否存在活动受限或僵硬等情况。
• 肌肉力量：测试肌肉收缩产生的力量，判断肌肉功能是否正常。
• 肢体协调性：观察肢体在运动过程中的协调性和平衡性，评估是否存在不协调或失衡现象。

二、感官功能检测

• 视力：检查视力状况，包括近视、远视、色盲等，评估视力对劳动能力的影响。
• 听力：测试听力水平，判断是否存在听力障碍，以及障碍程度对工作的影响。

三、心肺功能检测

• 心电图：通过心电图检查，了解心脏的电生理活动，评估心脏健康状况。
• 肺功能：进行肺功能测试，如肺活量、呼吸频率等，评估肺部功能是否正常，能否承受工作负荷。

四、神经系统功能检测

• 感觉功能：测试皮肤对触觉、痛觉、温度觉等的感知能力，评估神经系统对刺激的反应。
• 反射功能：检查腱反射、病理反射等，判断神经系统是否存在异常。

五、其他检测内容

除了上述检测外，劳动能力鉴定现场检测还可能包括：

• 工伤职工的劳动功能障碍程度等级鉴定：根据工伤人员的伤残情况，评估其劳动功能障碍程度，并给出相应的等级鉴定。
• 非法用工单位伤残人员的劳动能力鉴定：对于非法用工单位中的伤残人员，进行劳动能力鉴定，以确定其劳动能力状况。
• 劳动能力的复审与复查鉴定：对已经进行过劳动能力鉴定的人员进行复审或复查，以确认其劳动能力是否发生变化。
• 医疗期、停工留薪期的延长确认：根据劳动者的伤情和治疗情况，确认是否需要延长医疗期或停工留薪期。
• 工伤复发确认：对于曾经发生过工伤的人员，确认其是否因工伤复发而需要再次进行劳动能力鉴定。

综上所述，劳动能力鉴定现场检测是一个涉及多个方面的综合评估过程，旨在全面、准确地了解劳动者的劳动能力状况，为后续的工伤赔偿、安置及劳动关系的处理提供科学依据。