针对您提出的“村委会裁留、挪用、侵吞失地村民社保资金用于发放工资奖金及其他补贴是否合法”的问题，以下是我的详细解答：
一、合法性分析
村委会处置失地村民的社保资金，其合法性需从多个维度进行考量，包括合法授权、程序合规性、资金使用目的正当性以及法律法规的遵循情况。
合法授权与法律依据：
- 村委会在处置社保资金前，必须获得村民会议或村民代表会议的明确授权，或者有明确的法律依据支持其处置行为。这是确保处置行为合法性的首要条件。若未经授权或缺乏法律依据，任何处置行为均可能被视为非法。
程序合规性：
- 处置过程必须公开透明，接受村民的监督。这包括按照规定进行会议讨论、公示等必要环节，确保决策过程的公正性和民主性。若程序存在瑕疵，如未履行公示义务或未经充分讨论即作出决定，将严重影响处置行为的合法性。
资金使用目的正当性：
- 社保资金应专款专用，用于保障失地村民的社保权益。村委会在处置时，必须确保资金的使用目的与社保相关，且符合村民的整体利益。若将资金挪作他用，如用于发放工资奖金、其他补贴或进行与社保无关的投资等，将构成对村民财产权益的侵害，属于违法行为。
法律法规遵循：
- 村委会在处置社保资金时，还需严格遵守国家及地方关于社保资金管理的相关法律法规。这包括资金存储、投资保值增值、使用范围等方面的规定。若违反相关法律法规，即使其他条件满足，处置行为也可能因违法而被认定为不合法。
二、不合法情况的法律后果
- 若村委会擅自挪用或违规处置社保资金，将可能面临法律责任追究。根据情节轻重，可能构成挪用公款、滥用职权等违法犯罪行为，相关责任人需依法承担刑事责任。
- 同时，失地村民有权通过法律途径维护自身权益。他们可以向相关部门举报违法行为，要求追回被挪用的资金，并追究相关责任人的法律责任。
三、建议与指导
- 对于村委会而言，应增强法治意识，严格按照法律法规和程序要求处置社保资金，确保资金安全、有效使用。在处置前，应充分征求村民意见，确保决策过程的公正性和民主性。
- 失地村民应积极参与村务管理，监督村委会的行为，确保自身权益不受侵害。若发现违法行为，应及时向相关部门举报并寻求法律援助。
- 在处理具体案件时，建议咨询专业法律顾问或律师，以获得更准确的法律意见和帮助。他们可以根据具体情况提供针对性的法律建议，协助村民维护自身权益。
综上所述，村委会裁留、挪用、侵吞失地村民社保资金用于发放工资奖金及其他补贴的行为，在未经合法授权、程序不合规、资金使用目的不正当或违反法律法规的情况下，均属于违法行为。失地村民应积极维护自身权益，通过法律途径追究相关责任人的法律责任。