医院工作人员被录像是否合法，需根据录像的具体情境、目的及方式等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、合法录像的情形
公共区域录像：
- 若录像发生在医院的公共区域，如走廊、候诊区等，且录像设备为医院为了维护公共秩序、保障患者及工作人员安全而安装，通常视为合法。这种情况下，录像的目的并非针对特定个人，而是为了公共利益。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，自然人享有隐私权，但隐私权的保护并非绝对，当个人隐私与公共利益发生冲突时，公共利益可能优先。在公共区域安装监控设备，若符合相关规定且未侵犯他人合法权益，一般不构成违法。
患者或家属录像：
- 若患者或家属为了记录医疗过程、维护自身权益而录像，且录像内容不涉及医院工作人员的隐私或敏感信息，通常也被视为合法。但需注意，录像过程中不得干扰医疗秩序，不得侵犯他人隐私。
- 特殊情况：若录像内容涉及医院工作人员的隐私，如更衣室、休息室等私人空间，或录像方式侵犯了工作人员的肖像权、名誉权等，则可能构成违法。
二、违法录像的情形
偷拍、偷录：
- 若未经医院工作人员同意，在私人空间或通过隐蔽手段进行偷拍、偷录，且录像内容涉及工作人员的隐私或敏感信息，如个人生活、健康状况等，则构成违法。
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
恶意录像并传播：
- 若录像目的为恶意诋毁、侮辱医院工作人员，或录像内容被恶意剪辑、传播，造成工作人员名誉受损，则可能构成侵犯名誉权等违法行为。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
三、法律建议
对于医院工作人员：
- 若发现被违法录像，应首先保留证据，如录像文件、目击者证言等。
- 及时向医院管理部门或公安机关报案，维护自身合法权益。
- 若因违法录像导致名誉受损，可依法提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任。
对于患者或家属：
- 在录像前应征得医院工作人员同意，或确保录像内容不涉及他人隐私。
- 遵守医疗秩序，不得干扰医疗活动正常进行。
- 若因录像引发纠纷，应积极与医院沟通协商，或寻求法律途径解决。
总结来说，医院工作人员被录像是否合法，需根据具体情况判断。若录像行为合法合规，且未侵犯他人合法权益，则通常视为合法；若录像行为违法或侵犯他人隐私、名誉等权益，则可能构成违法。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。