结论：未交工会经费并不影响工会的成立，但未成立工会的单位仍需依法缴纳工会筹备金。

详细解释与分析：

1. 工会成立与工会经费的关系：

   • 工会的成立是基于职工的自愿组织和相关法律程序，与是否缴纳工会经费无直接关系。工会经费是工会成立后，用于支持工会工作和活动、维护职工权益的资金来源。
   • 因此，即使单位未缴纳工会经费，也不影响工会的合法成立。但需注意，长期不缴纳工会经费可能违反相关法律法规，并可能面临法律责任。

2. 未成立工会单位的缴纳义务：

   • 根据《中华人民共和国工会法》第四十三条的规定，对于未建立工会组织的单位，需按照每月全部职工工资总额的百分之二向上级工会全额拨缴工会筹备金。这一规定确保了无论单位是否已成立工会，都需承担为职工权益和工会活动提供资金支持的义务。
   • 工会筹备金的缴纳目的在于推动企业尽快组建工会，并为未来的工会活动奠定资金基础。当单位成立工会后，上级工会会按一定比例将部分工会筹备金返还给企业工会，以支持其开展工作。

3. 缴纳方式与时间要求：

   • 未成立工会的单位应自开办或设立之日起满一年后的第一个月起，向主管税务机关办理缴纳工会筹备金的手续。
   • 具体缴纳时间、方式及所需材料可能因地区而异，建议单位咨询当地工会或税务机关以获取最准确的信息和指导。

4. 法律后果与建议：

   • 如果单位未依法缴纳工会筹备金，可能面临法律责任，包括但不限于罚款、滞纳金等。
   • 因此，建议单位及时了解并遵守相关法律法规，按时足额缴纳工会筹备金，以维护职工权益和避免法律风险。

进一步思考：

• 对于单位而言，成立工会不仅有助于维护职工权益，还能促进企业内部的和谐稳定。因此，即使面临一定的经济负担，也应积极考虑成立工会并依法缴纳相关费用。
• 同时，单位可以关注并合理利用相关政策优惠，如小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策等，以减轻经济负担并实现企业与职工的共赢发展。

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