针对您提出的“干部贪多少钱追究刑事责任，企业会受到连累吗”这一问题，我将从两个核心角度进行解答：
一、干部贪多少钱会追究刑事责任
法律标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的规定，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
- 贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”通常指的是贪污数额在三万元以上不满二十万元。
- 贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里的“数额巨大”一般指的是贪污数额在二十万元以上不满三百万元。
- 贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。这里的“数额特别巨大”通常指的是贪污数额在三百万元以上。
情节考量：
- 除了贪污数额，法律还考虑其他情节，如贪污手段、是否造成国家或人民利益重大损失、是否有自首、立功等情节，这些都会影响最终的刑罚判定。
二、企业是否会受到连累
企业责任与个人责任分离：
- 在法律上，企业责任与个人责任是分离的。干部个人的贪污行为，并不直接导致企业承担刑事责任。企业作为法人实体，其责任主要基于其自身的行为，而非其员工或管理者的个人行为。
企业可能面临的间接影响：
- 声誉损害：干部的贪污行为可能损害企业的声誉，影响企业的商业信誉和合作伙伴关系。
- 经济损失：如果贪污行为导致企业资金流失或项目失败，企业可能面临经济损失。
- 监管审查：贪污行为可能引发监管机构的审查，企业可能需要配合调查，甚至可能面临行政处罚（如果企业存在管理疏忽或合规问题）。
- 内部管理调整：为了防止类似事件再次发生，企业可能需要加强内部管理，如完善财务制度、加强审计和监督等。
企业合规与风险管理：
- 企业应建立完善的合规体系，确保所有经营活动都符合法律法规要求。
- 加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和道德水平。
- 定期进行内部审计和风险评估，及时发现和纠正潜在的问题。
总结与建议：
- 干部贪污的刑事责任主要依据贪污数额和情节轻重来判定，企业本身不会因干部的个人贪污行为而直接承担刑事责任。
- 然而，企业可能因干部的贪污行为而遭受声誉损害、经济损失等间接影响。
- 因此，企业应加强合规管理，完善内部监督机制，以降低此类风险。
如果您或您的企业面临类似问题，或有任何法律疑问，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。