您好，关于企业每天可安排加班多少小时的问题，这主要依据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定来确定。

首先，根据《劳动法》的一般规定，用人单位由于生产经营需要，在经过与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但这里有一个明确的限制，即一般情况下，每天加班时间不得超过1小时。这是为了保障劳动者有足够的休息时间，避免过度劳累。

然而，也存在一些特殊情况。如果因特殊原因需要延长工作时间的，必须在保障劳动者身体健康的条件下进行。在这种情况下，每日加班时间虽然可以有所延长，但也不得超过3小时，并且每月累计的加班时间不得超过36小时。这样的规定是为了在特殊情况下，既满足生产经营的需要，又尽可能保护劳动者的权益。

另外，还有一些特殊情形是不受上述加班时间限制的。比如，当发生自然灾害、事故或者其他威胁人民生命健康和财产安全的情况，需要紧急处理时；或者当生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修时；以及法律、行政法规规定的其他特殊情形。在这些情况下，虽然加班时间可能较长，但用人单位仍需确保劳动者的身体健康，并采取必要的保护措施。

最后，我想强调的是，无论何种情况，用人单位都应严格遵守关于加班时间的规定，确保不损害劳动者的身体健康和合法权益。同时，劳动者也应了解自己的权利，如果用人单位违反规定延长工作时间，劳动者有权拒绝加班，并向劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。