结论：违规使用资金并已经归还的情况下，是可以尝试与公司协商解决的，但具体能否协商成功以及协商的结果会受到多种因素的影响。

分析说明：

1. 协商的基础：

   • 违规使用资金的行为本身是不合法的，可能违反了公司章程、内部管理制度或相关法律法规。但既然资金已经归还，这表明违规者已经认识到了错误并采取了纠正措施，这为协商提供了一定的基础。
   • 协商的目的是为了解决因违规行为可能产生的纠纷或影响，恢复双方的关系或达成某种补偿协议。

2. 协商的可能性：

   • 公司态度：公司可能根据违规行为的严重程度、归还资金的及时性、违规者的态度以及公司自身的利益考虑，来决定是否愿意协商。如果违规行为轻微且已及时纠正，公司可能更倾向于通过协商解决问题。
   • 违规者情况：违规者的身份、职位、在公司中的影响力以及其对违规行为的认识和态度，也会影响协商的可能性。例如，如果违规者是公司的重要员工或股东，公司可能更愿意通过协商来维护关系。

3. 协商的内容：

   • 协商的内容可能包括违规行为的承认、道歉、赔偿（如果造成了损失）、保证不再发生类似行为以及可能的纪律处分等。
   • 双方可以就这些内容进行讨论，并尝试达成一个双方都能接受的协议。

4. 协商不成的后果：

   • 如果协商不成，公司可能会根据内部规定或相关法律法规对违规者进行纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
   • 如果违规行为涉及违法犯罪，公司还可能向相关部门报案，由司法机关依法处理。

法律建议：

• 主动沟通：如果违规者希望与公司协商解决，应主动与公司沟通，表达诚意和纠正错误的决心。
• 准备充分：在协商前，违规者应充分了解自己的违规行为可能带来的后果，并准备好相应的赔偿或保证措施。
• 寻求法律帮助：如果协商过程中遇到困难或不确定如何处理，违规者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到保护。

后续行动建议：

• 遵守协议：如果协商成功并达成了协议，违规者应严格遵守协议内容，避免再次发生类似行为。
• 关注公司动态：违规者应关注公司的动态和态度变化，以便及时调整自己的策略或应对措施。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。