核心结论：认定后的工伤，退休后旧伤复发死亡能否申请工亡，需分情况讨论，具体如下：

1. 若退休后旧伤复发死亡符合视同工伤情形
   根据《工伤保险条例》第十五条，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。但此条款主要针对退役军人，且需满足“已取得革命伤残军人证”这一特定条件。
   若退休人员不属于此类情况，但旧伤复发死亡与工作原因直接相关（如职业病导致），且在退休后未超过工伤保险待遇申请期限（通常为1年内），可尝试申请工亡认定。但实践中，此类情形认定难度较大，需充分证明死亡与工伤的直接因果关系。

2. 若退休后旧伤复发死亡不符合视同工伤情形
   若退休人员旧伤复发死亡与工作原因无直接关联（如因年龄增长、自身疾病等导致），或已超过工伤保险待遇申请期限，则无法申请工亡认定。此时，死亡赔偿可能需通过其他途径解决，如：

   • 养老保险：若退休人员已领取养老金，其家属可按养老保险相关规定领取丧葬补助金、抚恤金等；
     
   • 商业保险：若退休人员生前购买了商业保险（如意外险、寿险），可按保险合同约定申请理赔；
     
   • 民事赔偿：若旧伤复发死亡因第三方侵权导致（如医疗事故），可向侵权方主张民事赔偿。

建议：

1. 立即收集证据，包括工伤认定书、医疗记录、死亡证明等，以证明死亡与工伤的关联性；
   
2. 尽快向当地社会保险行政部门提出工亡认定申请，避免超过申请期限；
   
3. 若申请被拒，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护合法权益。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。