结论：在对方全责导致汽修店老板受伤的情况下，赔偿问题主要涉及工伤认定、赔偿项目及赔偿主体等方面。以下是对这些问题的详细分析。

一、工伤认定

1. 工伤定义：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。汽修店老板在维修车辆过程中受伤，若符合这一条件，应被认定为工伤。

2. 认定流程：

   • 汽修店老板或其家属应在事故发生后及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明受伤与工作有关。
   • 社会保险行政部门将在受理申请后进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。

二、赔偿项目

1. 医疗费用：

   • 包括因工伤导致的医疗费、住院费、药费等直接费用。
   • 赔偿标准：根据实际发生的费用进行赔偿，需提供相关医疗票据。

2. 停工留薪期工资：

   • 汽修店老板在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残补助金：

   • 若汽修店老板经劳动能力鉴定构成伤残，将获得一次性伤残补助金。
   • 赔偿标准：根据伤残等级和本人工资确定，具体标准可参照《工伤保险条例》的相关规定。

4. 其他费用：

   • 包括护理费、交通费、住宿费等因工伤产生的合理费用。
   • 赔偿标准：根据实际发生的费用进行赔偿，需提供相关票据。

三、赔偿主体及责任划分

1. 工伤保险基金：

   • 若汽修店已为老板缴纳工伤保险，则大部分赔偿项目（如医疗费用、伤残补助金等）将由工伤保险基金支付。

2. 用人单位（汽修店）：

   • 汽修店作为用人单位，需承担停工留薪期工资、护理费等费用的支付责任。
   • 若汽修店未为老板缴纳工伤保险，则所有赔偿项目均需由汽修店承担。

3. 第三方责任：

   • 在对方全责的情况下，若汽修店老板的受伤与第三方（如车辆车主或驾驶员）的过错有关，汽修店老板或汽修店在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。
   • 追偿范围包括已支付的医疗费用、伤残补助金等所有因工伤产生的费用。

四、实际操作建议

1. 及时报案与申请工伤认定：

   • 汽修店老板或其家属应在事故发生后及时向当地社会保险行政部门报案，并申请工伤认定。

2. 收集证据材料：

   • 收集与工伤有关的医疗证明、事故现场照片、证人证言等证据材料，以支持工伤认定和赔偿申请。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。不过，作为张继东律师，我可以直接为你提供法律咨询，你可以直接向我提问。

4. 协商与诉讼：

   • 在与用人单位或第三方协商赔偿事宜时，应保持冷静和理性，寻求合理解决方案。
   • 若协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结：在对方全责导致汽修店老板受伤的情况下，赔偿问题涉及工伤认定、赔偿项目及赔偿主体等多个方面。建议汽修店老板或其家属及时报案、申请工伤认定，并收集相关证据材料以支持赔偿申请。如有需要，可直接向我咨询相关法律问题。