核心结论：工地上小腿骨裂的赔偿金额需结合伤情鉴定、责任划分、地区标准等因素综合确定，无法直接给出具体数字，但赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等项目。以下是具体分析：

一、赔偿金额需以伤情鉴定为基础

小腿骨裂的赔偿金额首先取决于伤情严重程度，需通过司法鉴定明确伤残等级（如是否构成十级伤残）。鉴定结果直接影响赔偿项目：

1. 未构成伤残：赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际支出；
2. 构成伤残：除上述项目外，还需赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

举例：若鉴定为十级伤残，残疾赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%计算（如某地标准为6万元/年，则残疾赔偿金为12万元）。

二、赔偿金额需结合责任划分

工地上受伤可能涉及多方责任，需根据过错比例分担赔偿：

1. 雇主责任：若雇主未提供安全防护措施或违反劳动法规，需承担主要赔偿责任；
2. 第三人责任：若因其他施工人员或设备故障导致受伤，可向直接侵权人追偿；
3. 自身过错：若劳动者存在故意或重大过失（如违规操作），可能减轻雇主责任。

提示：若未签订劳动合同，可先通过劳动仲裁确认劳动关系，再主张工伤赔偿。

三、赔偿金额需参考地区标准

不同地区的赔偿标准差异较大，需以当地统计数据为准：

1. 医疗费：凭发票实报实销；
2. 误工费：按实际收入减少计算（需提供工资流水或纳税证明）；
3. 护理费：按当地护工标准（如100-200元/天）×护理天数；
4. 残疾赔偿金：与地区人均可支配收入直接挂钩。

建议：可登录当地统计局官网查询最新数据，或向我提供所在省份，我可协助估算大致范围。

四、维权步骤与注意事项

1. 及时取证：保存现场照片、医疗记录、证人证言等证据；
2. 申请工伤认定：用人单位应在30日内申请，逾期可自行申请（时效1年）；
3. 协商或诉讼：优先与雇主协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。

温馨提示：赔偿金额需结合具体案情计算，建议携带病历、工资单等材料进一步咨询，我可协助制定维权方案。