核心结论：若在办理退休前单位倒闭，您可以通过以下途径来保障自身权益并完成退休手续办理：

1. 确认劳动关系及社保缴纳情况

   • 首先，您需要确认与原单位之间的劳动关系是否已经依法解除或终止。即使单位倒闭，只要您与单位之间存在合法的劳动关系，您就有权享受相应的社保待遇。
   • 核查您的社保缴纳记录，确保单位在倒闭前已经为您足额缴纳了社会保险费，包括养老保险、医疗保险等，这是办理退休手续的基础。

2. 申请社保转移或接续

   • 如果单位倒闭后，您的社保关系需要转移或接续，您应尽快向当地社保经办机构咨询并办理相关手续。
   • 根据《社会保险法》的相关规定，您有权将原单位缴纳的社保关系转移至新单位或个人账户，以确保您的社保权益不受影响。

3. 办理退休手续

   • 在确认社保关系已经妥善处理后，您可以按照当地社保经办机构的要求，准备相关材料并申请办理退休手续。
   • 办理退休手续时，您可能需要提供身份证明、社保缴纳记录、退休申请表等材料。具体要求请咨询当地社保经办机构。

4. 寻求法律援助或咨询

   • 如果在处理单位倒闭和退休手续过程中遇到任何法律问题或纠纷，如单位未依法缴纳社保、拖欠工资等，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）以维护自身权益。
   • 我可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。

5. 关注政策动态和公告

   • 单位倒闭可能涉及一系列的法律程序和清算工作，您应关注相关政策动态和公告，了解单位倒闭的最新进展和可能对您产生的影响。
   • 如果单位进入破产清算程序，您作为债权人或员工，有权按照法定程序申报债权或参与分配。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持与当地社保经办机构、劳动监察部门等相关机构的沟通联系，及时了解政策动态和办理流程。
• 保留好所有与单位、社保相关的文件和记录，以备不时之需。