结论：上班不小心伤到别人一只眼睛，鉴定为二级轻伤，赔偿金额并非固定，而是需根据具体损失情况、双方责任划分以及相关法律规定综合确定。以下从赔偿项目、责任划分、赔偿金额计算方式等角度进行详细分析。

赔偿项目

根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。二级轻伤对应的伤残等级可能影响残疾赔偿金的计算，但具体需依据伤残鉴定结果确定。
8. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

责任划分

在确定赔偿金额时，还需考虑双方的责任划分。如果上班过程中因个人疏忽导致伤害他人，且不存在其他免责事由（如受害人故意或重大过失等），则通常需承担全部或主要责任。具体责任比例需根据案件事实、证据情况以及相关法律规定由法院或调解机构确定。

赔偿金额计算方式（示例）

假设受害人因伤害导致医疗费支出5万元、误工费2万元、护理费1万元、交通费0.5万元、住院伙食补助费0.3万元、营养费0.2万元、残疾赔偿金（假设为二级伤残，按城镇居民人均可支配收入标准计算，且受害人年龄为40岁）为20年×城镇居民人均可支配收入（假设为5万元/年）×伤残系数（二级伤残可能对应的系数为0.9，具体需依据伤残鉴定结果）=90万元、精神损害抚慰金5万元，且责任划分为全部责任，则赔偿金额大致为：

\(5+2+1+0.5+0.3+0.2+90+5=104\)（万元）

但需注意：

1. 上述计算仅为示例，实际赔偿金额需根据具体损失情况、双方责任划分以及相关法律规定综合确定。
2. 伤残系数需依据具体的伤残鉴定结果确定，不同伤残等级对应的系数不同。
3. 城镇居民人均可支配收入标准需根据受诉法院所在地的统计数据确定，且可能随时间变化而调整。

建议

1. 及时报警并保留证据：发生伤害事件后，应立即报警并保留相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等。
2. 协商或调解：在责任明确的情况下，可以尝试与受害人或其家属进行协商或调解，以达成赔偿协议。
3. 法律途径：如果协商或调解无果，可以通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

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