您好，针对您在工地干活时骨折并希望进行伤残认定的问题，以下是我为您整理的详细流程和建议：
一、工伤认定申请
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向参保区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因及伤害情况等。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等。
- 医疗诊断证明：包括医院出具的病历、诊断书、检查报告等，证明您的伤害情况。
二、就医与登记
就医选择：
- 工伤职工应到辖区内工伤保险协议医疗机构就医。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待病情相对稳定后，按规定转往工伤保险协议医疗机构治疗。
住院登记：
- 工伤职工在协议医疗机构住院治疗时，本人或用人单位应到所住医院的工伤办或医保办进行登记，以便后续报销医疗费用。
三、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 工伤职工进行工伤认定后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，需要进行伤残等级鉴定。
鉴定流程：
- 先到所在区县（自治县）劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。
- 如果单位或个人对初次鉴定结论不服，可以在收到初次鉴定结论15日内，向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。市级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论为最终结论。
复查鉴定：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以向作出初次鉴定的劳动鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
四、特殊情况处理
- 如果用人单位未按规定为您提出工伤认定申请，且没有证人，您仍然可以自己提出工伤认定申请。根据相关规定，职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。
五、建议与注意事项
及时申请：
- 请务必在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过申请时机。
保留证据：
- 在就医和申请过程中，请妥善保留所有相关证据和材料，如医疗记录、费用单据、工伤认定申请表等。
咨询专业人士：
- 如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，建议咨询专业的法律人士或社保机构工作人员，以获取更详细的指导和帮助。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。