针对您提出的“想离职公司不给离职单怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我要明确告诉您，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职单或离职证明。

具体来说，您可以采取以下步骤来应对这个问题：

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您需要离职单的需求，并了解公司不给离职单的具体原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，以解决问题为导向，避免情绪化的冲突。

2. 了解法律条款：

   • 引用《劳动合同法》第五十条和第八十九条的规定，向公司说明其有义务出具离职单，并且如果因公司不出具离职单而给您造成损害，公司应承担赔偿责任。
   • 您可以将这些法律条款打印出来或保存在手机中，以便在需要时展示给公司相关人员。

3. 书面申请：

   • 如果口头沟通无果，您可以向公司提交一份书面申请，明确要求公司出具离职单，并注明如果公司未能在合理期限内出具，您将采取进一步措施来维护自己的权益。

4. 寻求劳动行政部门帮助：

   • 如果公司仍然拒绝出具离职单，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，请求他们介入调查并责令公司改正。
   • 在投诉时，提供您的劳动合同、工作证明、与公司沟通的记录等相关证据，以支持您的诉求。

5. 考虑法律途径：

   • 如果因公司不出具离职单而给您造成了实际损害（如无法及时找到新工作、工资收入损失等），您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

最后，我要强调的是：

• 离职单是劳动者离职时的重要证明文件，对于您后续找工作、办理社保转移等事项都至关重要。
• 您有权要求公司出具离职单，并且如果公司拒绝或拖延出具，您有权采取相应措施来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理这个问题过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。