得到劳动仲裁判决后，并不意味着可以直接将保险转出，是否可以转出保险需分情况讨论：

1. 如果劳动仲裁判决涉及社保缴纳问题，且判决公司需为你补缴社保或确认了你的社保权益：

   • 在这种情况下，你需要先确保公司已经按照判决结果为你补缴了社保费用，或者你已经与公司就社保问题达成了妥善的解决方案。
   • 之后，你可以凭借劳动仲裁判决书、身份证等相关材料，到当地社保经办机构办理社保关系的转移手续。但这一步骤并非直接由劳动仲裁判决决定，而是需要你主动去社保机构办理。

2. 如果劳动仲裁判决并未直接涉及社保缴纳问题，或者判决的是其他劳动权益（如工资、经济补偿等）：

   • 在这种情况下，劳动仲裁判决本身并不会直接触发社保关系的转移。
   • 如果你希望转移社保关系，比如因为离职、换工作等原因，你需要按照正常的社保转移流程来操作，这通常包括与原公司解除劳动关系、办理离职手续、到新公司或新参保地办理参保手续等。

额外提醒：

• 社保关系的转移是一个相对独立的过程，它并不完全依赖于劳动仲裁的判决结果。
• 在处理社保问题时，建议你及时与社保经办机构沟通，了解具体的转移流程和所需材料，以确保你的社保权益得到妥善保障。
• 如果在社保转移过程中遇到任何问题或纠纷，你可以再次向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。