伤残补助与医疗费、误工费是否一起给付，需分情况讨论：

1. 在工伤赔偿的情境下：

   • 伤残补助：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为伤残等级后，会享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。这是对职工因工伤导致劳动能力部分或全部丧失的一种经济补偿。
   • 医疗费：工伤职工在治疗工伤过程中产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。这部分费用是实际发生的，与伤残等级无直接关联，但属于工伤赔偿的一部分。
   • 误工费（停工留薪期工资）：在工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这实际上是对职工因工伤无法工作期间收入减少的一种补偿。因此，在工伤赔偿中，医疗费、停工留薪期工资（即误工费的一种形式）和伤残补助是分别计算的，但都会在工伤赔偿过程中得到体现，可以视为“一起给付”的不同项目。

2. 在非工伤的人身损害赔偿情境下（如交通事故）：

   • 伤残补助（残疾赔偿金）：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金。这是对受害人因伤残导致未来收入减少和生活质量下降的一种经济补偿。
   • 医疗费：受害人因人身损害产生的医疗费用，由赔偿义务人承担。这部分费用是实际发生的，与伤残等级无直接关联。
   • 误工费：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，受害人因误工减少的收入也应得到赔偿。误工费是根据受害人的误工时间和实际收入水平或同行业平均收入水平来确定的。在此情境下，伤残补助（残疾赔偿金）、医疗费和误工费是三个独立的赔偿项目，它们可以同时主张并计算，通常会在赔偿协议或法院判决中一并明确给付。

法律建议：

• 对于工伤职工，应确保及时申请工伤认定，并按照规定享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资和伤残补助等。
• 对于非工伤的人身损害受害人，应保留好相关证据，如医疗记录、收入证明等，以便在主张赔偿时能够充分证明自己的损失。
• 在任何情况下，如果对于赔偿项目或金额有疑问，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解释和计算建议。

举例说明： 假设张三在交通事故中受伤，腿部骨折并留下伤残。在治疗期间，他产生了医疗费用，同时因无法工作导致收入减少。在事故责任认定后，张三可以依法主张医疗费、误工费和残疾赔偿金。这些赔偿项目会在赔偿协议或法院判决中明确列出，并由赔偿义务人一并支付。