劳动中介若存在欺骗行为，确实需要承担相应的法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事责任
违约责任：
- 如果劳动中介与求职者或用人单位之间签订了服务合同，且合同中明确规定了中介的服务内容和标准，那么中介若存在欺骗行为，就构成了违约。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这意味着，求职者或用人单位有权要求中介赔偿因欺骗行为造成的损失。
侵权责任：
- 如果劳动中介的欺骗行为导致了求职者或用人单位的人身、财产或其他合法权益受到损害，那么中介还可能构成侵权。
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，受害者有权要求侵权者承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失等侵权责任。
二、行政责任
- 如果劳动中介的欺骗行为违反了相关行政法规，如《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，那么中介还可能面临行政处罚。
- 行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销营业执照等。具体处罚措施会根据欺骗行为的严重程度和造成的后果来决定。
三、刑事责任
诈骗罪：
- 如果劳动中介以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取求职者或用人单位的财物，且数额较大，那么中介的行为就可能构成诈骗罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
其他相关犯罪：
- 如果劳动中介的欺骗行为还涉及其他犯罪，如合同诈骗罪、非法经营罪等，那么中介还可能根据具体犯罪情节承担相应的刑事责任。
法律建议
- 保留证据：如果你发现劳动中介存在欺骗行为，首先要保留好相关证据，如合同、聊天记录、转账记录等。这些证据将有助于你后续维权。
- 及时投诉：你可以向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉劳动中介的欺骗行为。这些部门会依法进行调查处理，并保护你的合法权益。
- 寻求法律帮助：如果欺骗行为给你造成了较大损失，或者你无法自行处理相关纠纷，建议及时寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和维权方案。
总结来说，劳动中介若存在欺骗行为，将可能面临民事责任、行政责任和刑事责任等多方面的法律后果。因此，建议劳动中介在提供服务时务必遵守法律法规和职业道德规范，确保服务的真实性和合法性。同时，求职者或用人单位在遇到欺骗行为时，也要及时采取措施维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。