手指工伤同一部位赔偿需根据伤残等级、治疗情况及当地标准综合确定，具体赔偿项目和计算方式如下：

1. 赔偿项目
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿通常包括：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗目录的费用全额报销；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
     
   • 护理费：住院期间或生活不能自理时，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%支付；
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（1-10级）支付，例如10级伤残为7个月本人工资；
     
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和单位分别支付，具体标准因地而异（如某省10级伤残可能合计为10个月社平工资）。

2. 同一部位多次工伤的特殊处理

   • 伤残等级叠加：若两次工伤导致同一部位功能损伤加重，需通过劳动能力鉴定委员会重新评定伤残等级，按新等级赔偿；
     
   • 赔偿不重复：已赔偿项目（如医疗费）不可重复主张，但后续治疗费若与新工伤相关，可另行主张；
     
   • 举例说明：若第一次工伤鉴定为10级，赔偿后再次工伤导致同一手指截肢，可能升级为8级，此时需补足8级与10级伤残补助金的差额。

3. 关键步骤

   • 及时申报工伤：单位需在30日内申请，逾期可由职工或近亲属在1年内申请；
     
   • 劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供病历、诊断证明等材料；
     
   • 协商或仲裁：若单位未参保或拒赔，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张工伤保险待遇。

建议：保留所有医疗票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，优先与单位协商赔偿；若协商无果，可携带材料直接向我咨询具体维权方案。