居间费可以每月收取，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。具体分析如下：

1. 合同约定优先
   居间费的支付方式（包括是否按月收取）首先取决于双方签订的居间合同条款。若合同明确约定按月支付居间费，且该约定不违反法律强制性规定（如未涉及高利贷、非法利益输送等），则双方应按合同履行。
   例如：甲委托乙每月提供商业信息并促成交易，合同约定乙每月收取固定居间费，此类约定通常有效。

2. 居间服务的持续性
   若居间人提供的服务具有持续性（如长期协助维护客户关系、定期提供市场分析等），按月收取费用可能更符合服务实际提供情况。但需注意：

   • 费用金额应与提供的服务内容、市场行情匹配，避免被认定为“变相高息”或“不合理收费”；
     
   • 若居间人仅一次性促成交易，后续未提供实质性服务，则按月收费可能缺乏合理性，委托方有权要求调整或拒绝支付。

3. 法律限制与风险

   • 税务合规：居间费属于劳务报酬，居间人需按税法规定申报纳税（如个人所得税）。按月收取需确保税务申报及时，避免偷逃税风险。
     
   • 行业监管：部分行业（如金融、房地产）对居间费有特殊规定（如上限比例），需提前核查是否适用。
     
   • 合同效力：若按月收费条款被认定为“显失公平”或“违反公序良俗”（如涉及贿赂、利益输送），合同可能被撤销或部分无效。

建议：

• 签订书面居间合同，明确服务内容、费用标准、支付方式及违约责任；
  
• 保留服务记录（如沟通记录、工作成果等），证明费用与服务的对应性；
  
• 若涉及大额费用或复杂交易，可提前咨询律师审核合同条款，规避法律风险。
  

如有具体场景或合同条款需要分析，可直接向我提问。