关于“居间是否可以一直都领取居间费”的问题，这主要取决于居间合同的具体条款以及居间服务的实际履行情况。

首先，我们需要明确居间合同的基本构成和关键要素。居间合同通常包含居间期限、居间事务、报酬及支付方式等核心条款。其中，居间期限是判断居间人是否有权持续领取居间费的重要依据。如果合同中明确规定了居间期限，那么在这个期限内，居间人按照合同约定提供了居间服务，并促成了合同成立，就有权按照约定的方式和时间领取居间费。

其次，居间费的领取还与居间服务的实际履行情况密切相关。如果居间人成功促成了委托人与第三人之间的合同成立，那么根据合同约定，居间人通常有权获得相应的报酬，即居间费。然而，如果居间人未能促成合同成立，或者合同成立后因某种原因被撤销或解除，那么居间人可能无权要求支付全部或部分居间费，这取决于合同中的具体约定和法律规定。

此外，还需要注意的是，居间费的支付通常是有条件的。这些条件可能包括居间人必须提供真实、准确的信息，不得隐瞒或歪曲事实；居间人必须按照合同约定的方式和时间提供服务；以及合同成立后，委托人必须按照约定支付居间费等。如果居间人未能满足这些条件，委托人可能有权拒绝支付或减少支付居间费。

最后，关于居间费是否可以“一直”领取的问题，这实际上是一个相对的概念。如果居间合同中规定了固定的居间期限，并且在这个期限内居间人成功促成了合同成立，那么居间人可以在这个期限内按照约定领取居间费。但是，一旦居间期限届满或合同被撤销、解除，居间人通常就无权再继续领取居间费了。

综上所述，居间人是否可以一直都领取居间费，取决于居间合同的具体条款、居间服务的实际履行情况以及合同中的支付条件等因素。因此，在签订居间合同时，双方应明确约定居间期限、报酬及支付方式等关键条款，以避免后续产生纠纷。