针对您提出的“个人可视同连续工龄错漏问题不能查阅自己档案，补认工龄申请应提交什么佐证”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果因为档案遗失或无法查阅，导致个人可视同连续工龄出现错漏，您仍然有机会通过查找和提交原始佐证资料来补认工龄。以下是一些建议的佐证资料及其查找途径：
招工手续及相关文件：
- 您可以前往原单位、档案馆或原人事档案保管机构，查找您的招工手续（如顶替手续、毕业分配通知书等）。
- 这些文件通常能证明您开始工作的具体时间，是补认工龄的重要依据。
转正定级表及历年调资表：
- 转正定级表记录了您从试用期转为正式员工的过程，以及您的初始薪资级别。
- 历年调资表则记录了您薪资的调整情况，这些都能间接证明您的工作年限和连续工龄。
工资发放表或工作经历记载：
- 工资发放表是证明您在职期间获得薪资的直接证据。
- 工作经历记载可能包括您的工作岗位、职责、工作时间等信息，也是补认工龄的有用资料。
离职手续及调动手续：
- 如果您有过离职或调动的情况，相关的离职手续和调动手续也是证明您工作经历的重要文件。
针对特定人群的佐证资料：
- 退役军人：如果您是退役军人，且档案缺失或遗失，您可以到原武装部门、原民政部门或当地退役军人事务局查找入伍、退伍时的原始佐证资料。
- 知青：如果您是知青，且档案资料缺失，您可以到档案馆查找知青办公室批准下乡的知青花名册，或到原户籍地派出所查找当年插队落户的户籍原始佐证材料。
在查找和提交佐证资料时，请注意以下几点：
- 确保资料的真实性和完整性：您找到的原始佐证资料需要真实可靠，且能够完整地证明您的工作经历和工龄。
- 复印并加盖公章：找到的原始佐证资料需要复印，并加盖相关机构的公章，以便社保经办机构进行认定。
- 及时提交申请：在准备好所有必要的佐证资料后，您应及时向社保经办机构提交补认工龄的申请，并附上所有相关资料。
希望以上解答能够帮助您解决个人可视同连续工龄错漏问题，并顺利补认工龄。如果您在查找或提交佐证资料过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。