工伤认定申请60天未出结果，并不意味着工伤就不成立了。工伤认定的结果取决于多个因素，包括事故的具体情况、劳动关系的明确性、申请材料的完整性以及认定机构的工作流程等。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定延迟的可能原因
调查核实难度大：
- 如果工伤事故情况复杂，涉及多方因素或多个环节，认定机构需要全面收集证据和询问证人，以还原事故真相。这可能导致认定时间延长。
- 若劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，或双方对劳动关系存在争议，认定机构需先通过劳动仲裁等程序确定劳动关系，进而影响工伤认定的整体时间。
材料补充或核实问题：
- 如果申请人提交的工伤认定申请材料不完整，认定机构会要求补充材料。补充过程可能漫长，且若申请人未能及时、准确补齐，将暂停认定工作。
- 关键证据材料如医疗诊断证明、证人证言等需进一步核实其真实性和有效性。这可能与医院、证人等的沟通确认有关，不可预见的情况可能导致核实工作进展缓慢。
认定机构工作流程延迟：
- 认定机构可能因案件积压、工作人员疏忽或内部系统故障等原因，导致结果未及时录入或通知申请人。
- 若工伤事故涉及第三方责任，如交通事故，认定机构需等待交通事故责任认定结果或涉及第三方赔偿等复杂情况，也会影响工伤认定的进度。
信息传递与查询渠道问题：
- 申请人提供的联系方式有误，导致认定结果无法及时传达。
- 部分地区线上查询系统可能存在更新不及时或功能不完善的问题，影响申请人及时获取认定结果。
二、应对措施
主动联系认定部门：
- 申请人应主动联系当地社会保险行政部门或工伤认定机构，询问认定进展情况，要求其给出合理解释并尽快处理。
核实联系方式：
- 确保提供的联系方式准确无误，以便及时接收认定结果通知。
尝试其他查询渠道：
- 如线上查询系统不可用，可直接到工伤认定机构的办公地点查询认定结果。
补充或澄清材料：
- 如因材料问题导致认定延迟，应尽快补充或澄清相关材料，以加快认定进度。
采取法律手段：
- 如果认定机构无正当理由拖延认定，申请人可依法提起行政复议或行政诉讼，维护自身合法权益。根据《行政复议法》规定，申请人可在知道该具体行政行为之日起六十日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出行政复议申请。如行政复议未能解决问题，还可根据《行政诉讼法》的规定，在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
三、注意事项
- 保留证据材料：在整个工伤认定及后续维权过程中，申请人应妥善收集和保留与工伤认定申请相关的所有证据材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、与社会保险行政部门沟通的记录等。这些证据材料将在需要时充分证明申请人的主张，为维权提供有力支持。
- 关注时限要求：工伤认定申请有明确的时限规定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。因此，务必注意时限要求，及时提交申请并关注认定进展。
综上所述，工伤认定申请60天未出结果并不意味着工伤不成立。申请人应保持与认定部门的沟通，确保信息畅通，并采取必要措施推动认定进程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。