关于您提出的“工伤认定书过了两个月开可以吗”这个问题，我需要详细解释一下工伤认定的申请时限以及相关规定，以帮助您更好地理解。
首先，根据相关规定，工伤职工所在用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，也是为了保障工伤职工的合法权益。
然而，如果用人单位因特殊情况（如正在调查事故原因、收集相关证据等）无法在30日内提出申请，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。但这里需要注意的是，延长时限并不是无限制的，而是需要得到社会保险行政部门的批准。
如果用人单位未在规定时间内（包括延长的时限）提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工在用人单位不履行责任时，仍然有机会获得工伤认定和享受工伤保险待遇。
现在回到您的问题，如果工伤认定书过了两个月才开，这通常意味着工伤认定申请可能已经超过了用人单位应在30日内提出的时限。但是，如果这属于特殊情况且已经得到了社会保险行政部门的批准延长，或者是工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出的申请，并且社会保险行政部门已经受理并进行了认定，那么这种情况下开出的工伤认定书仍然是有效的。
不过，如果既没有得到延长时限的批准，也不是在1年内提出的申请，那么社会保险行政部门可能会不予受理，此时开出的工伤认定书（如果实际上开出了的话）在法律上可能是无效的，或者您可能根本无法获得工伤认定书。
因此，我建议您：
希望这些解释和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。