合伙人违约扣留股东分红资金，股东可通过要求违约方承担违约责任、赔偿损失等方式来维护自身权益，具体赔偿方式需根据实际情况确定。以下从不同角度进行分析：

从违约责任角度

1. 继续履行与支付分红
   • 如果扣留分红的行为是暂时的，且违约合伙人仍有能力支付分红，股东可以要求违约合伙人继续履行分红义务，按照合伙协议约定的分红比例和时间，将扣留的分红资金支付给股东。例如，合伙协议约定每年年底按照股东出资比例进行分红，某合伙人无故扣留了某股东应得的分红，该股东可以要求其立即支付。
2. 赔偿逾期支付损失
   • 若违约合伙人未按时支付分红，给股东造成了损失，股东有权要求其赔偿逾期支付的损失。损失的计算可以参照中国人民银行同期同类贷款利率或者全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）来计算利息损失。比如，分红资金为10万元，原本应在2023年12月31日支付，但直到2024年3月31日才支付，那么股东可以要求违约合伙人按照LPR支付这3个月的利息作为赔偿。

从侵权责任角度

1. 赔偿直接损失
   • 如果违约合伙人的扣留行为导致股东产生了直接的经济损失，如股东原本计划用这笔分红资金进行投资，因分红未按时到账而错过了投资机会，造成了投资收益的损失，股东可以要求违约合伙人赔偿这部分直接损失。但需要注意的是，股东要提供充分的证据证明该损失与违约合伙人的扣留行为之间存在直接的因果关系。
2. 赔偿间接损失（在一定条件下）
   • 在某些特殊情况下，如果违约合伙人的行为不仅导致了直接损失，还造成了间接损失，且该间接损失是违约方在订立合同时能够预见到的，股东也可以要求赔偿。例如，股东因分红被扣留而无法按时偿还债务，导致信用受损，进而需要支付更高的利息来获得新的贷款，这额外支付的利息可以视为间接损失，在一定条件下可要求违约合伙人赔偿。

从合伙协议约定角度

1. 按照协议约定赔偿
   • 如果合伙协议中对违约扣留分红的情况有明确的赔偿约定，如约定违约方需支付一定比例的违约金或者按照特定的方式计算赔偿金额，那么应优先按照合伙协议的约定来执行。例如，合伙协议约定若合伙人违约扣留分红，需向其他股东支付扣留金额20%的违约金，那么违约合伙人就应按照此约定向股东支付违约金。
2. 协议约定不明确时的处理
   • 若合伙协议对违约扣留分红的赔偿约定不明确，双方可以协商补充约定。如果协商不成，股东可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，要求违约合伙人承担合理的赔偿责任。在这种情况下，法院或仲裁机构会根据实际情况，综合考虑各种因素来确定赔偿金额。

在实际操作中，股东可以先与违约合伙人进行协商，尝试通过友好协商的方式解决纠纷。如果协商不成，股东可以根据合伙协议中的争议解决条款，选择通过仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于合伙纠纷方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。