关于您提出的“如果船被烧了两条（这里我理解为船上有两条船或船上的两个部分受损，但为便于解答，我假设您是指船上发生了烧伤事故，且涉及两条船或两次事故的情况，不过核心解答将围绕船员烧伤赔偿展开，因为直接船只烧毁的赔偿与船员烧伤赔偿性质不同，但部分原则可借鉴）中船员烧伤如何赔偿”的问题，这主要涉及到工伤认定、赔偿标准、责任主体等多个方面，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定

1. 法律依据： 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。船员在船上工作期间，如果因工作原因（如操作不当、设备故障等引发的火灾）遭受烧伤，是符合工伤认定条件的。

2. 认定流程：

   • 申请时间：用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 所需材料：需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动关系证明材料等。
   • 认定结果：社会保险行政部门在调查核实后，将作出工伤认定决定。

二、赔偿标准与范围

1. 医疗费用： 包括治疗烧伤所需的医药费、住院费、康复费等实际支出费用，这些费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资： 船员因烧伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重，可以适当延长。

3. 伤残补助：

   • 如果烧伤导致劳动能力鉴定为伤残等级（1-10级），船员可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。
   • 一次性伤残补助金按伤残等级对应不同月数的本人工资计算，例如7级伤残为13个月工资。
   • 伤残津贴根据伤残等级按月发放，例如5级伤残为本人工资的70%。

4. 护理费用： 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后仍需护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。

5. 其他补偿： 包括辅助器具费（如假肢、轮椅）、后续治疗费、精神损害抚慰金（部分地区支持）等。

三、责任主体与争议解决

1. 责任主体：

   • 如果用人单位依法参加了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位主要承担停工留薪期工资等部分责任。
   • 如果用人单位未参加工伤保险，所有赔偿责任由用人单位承担。

2. 争议处理：

   • 如果对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 如果与用人单位就赔偿金额发生争议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

四、特殊情形说明

• 如果烧伤是由第三方（如其他船舶的过失）造成的，船员可以同时主张工伤保险待遇和人身损害赔偿，但医疗费等直接损失不可重复获赔。
• 如果船员在境外工作时受伤，应优先通过国内工伤保险程序索赔；涉及外国雇主责任的，可以通过外交途径或国际仲裁解决。

针对船只烧毁的额外说明： 如果您的问题实际上是指船只本身被烧毁（而非船员烧伤），那么赔偿将主要涉及船只的保险理赔。船只通常会有相应的保险，如船舶保险、货物保险等，根据保险合同的约定，保险公司将承担相应的赔偿责任。在这种情况下，您需要联系保险公司，按照保险合同的条款和程序进行理赔申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。