关于不服劳动仲裁起诉状的字体要求，法律上并没有作出明确、具体的规定。不过，在撰写和提交起诉状时，我们仍需遵循一些基本的规范和要求，以确保起诉状的正式性和可读性。以下是从不同角度给出的建议：

1. 字体选择：

   • 虽然法律未明确规定字体，但通常建议使用宋体、黑体或仿宋等正式、易读的字体。这些字体在法律文书中较为常见，能够体现文书的严肃性和正式性。

2. 字号与排版：

   • 字号方面，一般建议使用小四号或五号字，以确保文字清晰可辨，同时不会过于拥挤或稀疏。
   • 排版上，起诉状应段落分明，层次清晰。标题、正文、落款等部分应明确区分，便于阅读和理解。

3. 内容要求：

   • 起诉状应包含原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源等关键要素。
   • 诉讼请求应明确具体，事实与理由应充分详实，证据应确凿可靠。

4. 提交要求：

   • 起诉状应按照法院的要求进行打印或书写，并确保字迹清晰、无涂改。
   • 提交时，应附上相关证据材料，并按照法院的要求进行装订和编号。

额外建议：

• 在撰写起诉状前，建议先了解当地法院的具体要求和规范，以确保起诉状符合法院的接收标准。
• 如果对起诉状的撰写不太熟悉，可以寻求专业律师的帮助或参考相关的法律文书模板。

法律后果提示：

• 如果起诉状不符合法院的要求或规范，可能会导致法院不予受理或要求重新提交，从而延误诉讼进程。
• 因此，在撰写和提交起诉状时，务必谨慎对待，确保符合法律要求和法院规范。

如有任何关于劳动仲裁起诉状撰写或提交的具体问题，欢迎直接向我咨询。