关于公务员法中夫妻双方在不同单位能否同一批提拔的问题，目前公务员法及相关规定中并没有直接禁止夫妻双方在不同单位同一批提拔的条款。不过，我们可以从以下几个角度来深入分析这个问题：

1. 公务员提拔的基本原则：

   • 公务员的提拔通常遵循公平、公正、公开的原则，以及德才兼备、以德为先的标准。这意味着，只要公务员符合提拔的条件和标准，无论其家庭背景如何，都应有机会获得提拔。

2. 公务员回避制度：

   • 虽然公务员法没有直接规定夫妻双方不能在同一批提拔，但公务员回避制度可能对此有所影响。回避制度主要是为了防止公务员在履行职责时因私人关系而产生不公正或偏袒的情况。如果夫妻双方在同一批提拔可能引发公众对提拔公正性的质疑，或者在实际工作中可能因家庭关系而影响工作决策，那么相关单位可能会根据回避制度的原则进行谨慎考虑。

3. 单位内部规定和实际操作：

   • 除了公务员法外，各单位可能还有自己的内部规定和实际操作流程。这些规定和流程可能会更加具体和细致，包括提拔的程序、条件、标准等。因此，即使公务员法没有明确禁止，单位内部的规定和实际操作也可能对夫妻双方在同一批提拔有所限制。

4. 公众舆论和道德考量：

   • 在实际操作中，公众舆论和道德考量也可能对夫妻双方在同一批提拔产生影响。如果公众对夫妻双方在同一批提拔持有负面看法，或者认为这可能引发不公正或腐败问题，那么相关单位可能会更加谨慎地处理这类情况。

建议：

• 对于夫妻双方都是公务员且希望在同一批提拔的情况，建议先了解并遵守所在单位的相关规定和流程。
• 如果单位没有明确规定，可以咨询上级部门或人事部门，了解他们的看法和建议。
• 在整个过程中，保持透明和公正，避免引发不必要的质疑和争议。

总结：公务员法本身并没有禁止夫妻双方在不同单位同一批提拔，但实际操作中可能受到回避制度、单位内部规定、公众舆论和道德考量等因素的影响。因此，在具体情况下，需要综合考虑多种因素来做出决策。如果您有更具体的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。