鉴定工伤后，劳动者可以根据伤残等级和具体情况获得一系列赔偿和待遇，具体包括以下几个方面：

1. 医疗待遇：

   • 医疗费：工伤治疗期间，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，均由工伤保险基金支付。这意味着，您无需担心因工伤产生的医疗费用，只要符合规定，都能得到报销。
   • 住院伙食补助费：若您需要住院治疗，住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用，也将按照统筹地区政府规定的标准从工伤保险基金中支付。
   • 康复治疗费与辅助器具费：符合规定的工伤康复费用，以及因日常生活或就业需要安装的假肢等辅助器具费用，同样由工伤保险基金承担。

2. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期工资：在工伤治疗期间，您原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月，确保您在治疗期间的经济来源不受影响。
   • 护理待遇：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排护理或支付护理费用。

3. 伤残待遇（经劳动能力鉴定存在伤残等级）：

   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，标准从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等，由工伤保险基金一次性支付。
   • 伤残津贴：对于一至六级伤残的劳动者，除一次性伤残补助金外，还将按月获得伤残津贴，标准从一级伤残的本人工资的90%到六级伤残的本人工资的60%不等。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您因工致残被鉴定为五级至十级伤残，并与用人单位解除或终止劳动关系时，还将获得这两项补助金，具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 工亡待遇（职工因工死亡）：

   • 丧葬补助金：若职工因工死亡，其近亲属将获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。
   • 供养亲属抚恤金：对于由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，将按月发给供养亲属抚恤金，标准根据亲属关系不同有所差异。
   • 一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属还将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。

法律建议：

• 在处理工伤问题时，建议您首先确保及时进行工伤鉴定，以便明确伤残等级和享受相应的赔偿待遇。
• 同时，详细了解当地的工伤保险政策和相关法规，确保自己的权益得到充分保障。
• 若在赔偿过程中遇到任何问题或争议，如用人单位拒绝支付赔偿、赔偿金额计算有误等，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

工伤赔偿涉及多个方面，具体金额和支付方式可能因地区和具体情况而异。因此，在处理工伤问题时，务必保持谨慎和细心，确保自己的权益得到最大程度的保障。