公职人员犯罪涉及的罚款类型需根据具体罪名和法律规定确定，主要分为罚金和行政罚款两类。以下从法律性质、适用情形、缴纳方式等角度展开说明：

1. 罚金（刑事处罚）

法律性质：罚金是刑法规定的附加刑，属于刑事处罚范畴，针对犯罪行为直接判处。
适用情形：

• 贪污贿赂类犯罪（如贪污罪、受贿罪、行贿罪）；
  
• 渎职类犯罪（如滥用职权罪、玩忽职守罪）；
  
• 其他经济类犯罪（如挪用公款罪、巨额财产来源不明罪）。
  缴纳方式：
  
• 由法院在判决中明确罚金数额，犯罪人需在判决生效后限期缴纳；
  
• 若未按时缴纳，法院可强制执行（如查封财产、冻结账户等）；
  
• 罚金数额通常与犯罪情节、涉案金额相关，无固定标准（如受贿罪可能按受贿金额的倍数判处）。

2. 行政罚款（行政处罚）

法律性质：行政罚款是行政机关对违法行为（未构成犯罪）的处罚，属于行政责任。
适用情形：

• 公职人员违反行政法规（如《公务员法》《行政机关公务员处分条例》）；
  
• 例如：违规从事营利活动、违反廉洁纪律等，但情节较轻未达刑事立案标准。
  缴纳方式：
  
• 由行政机关（如纪委、监察委、单位主管部门）作出处罚决定；
  
• 罚款数额通常有明确上限（如《行政处罚法》规定“罚款数额由法律、行政法规规定”）。

3. 特殊情形：违法所得追缴与没收

• 追缴：对犯罪所得的财物（如受贿款、贪污款）依法追缴，上缴国库；
  
• 没收：对供犯罪所用的本人财物（如行贿用的车辆、房产）予以没收。
  注意：追缴与没收不属于“罚款”，但与公职人员犯罪的经济责任密切相关。

4. 关键区别：罚金 vs 行政罚款

5. 实务建议

• 若公职人员被刑事立案，需重点关注罚金与主刑（如有期徒刑）的并罚问题；
  
• 若仅受行政处罚，需确认罚款是否合法（如是否超出法定幅度）；
  
• 无论何种情形，均建议保留缴纳凭证，避免后续争议。

如有具体案件或罪名需要分析，可直接向我咨询，我会结合案情进一步解答。