离职后工会会员身份并不会自动解除，其存续取决于会员的个人意愿及是否遵守工会的相关规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况
保留会籍：
- 根据《中国工会章程》的规定，会员在离职、退休或失业后，可以保留会籍。在保留会籍期间，会员虽然免交会费，但仍然可以享受工会提供的一些福利和服务，如健康体检、节日慰问等。这意味着，即使你离职了，工会会员身份也并不会自动丧失，而是以保留会籍的形式继续存在。
会员身份与劳动关系的相对独立性：
- 工会会员资格与员工的劳动关系相对独立，离职本身不直接导致工会会员身份的取消。因此，你离职后，如果希望继续保留工会会员身份，是可以的，但需要了解并遵守工会的相关规定。
二、特殊情况
主动退会：
- 如果你离职后希望退出工会，需按照工会章程或相关规定提出书面申请，并经工会基层委员会批准后，宣布除名，此时会员身份终止。退会是会员的自由，但必须遵循正式的程序和手续。
自动退会：
- 若会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，且经教育拒不改正的，也将被视为自动退会。这一规定确保了工会的组织纪律性，同时也保护了会员的合法权益。
例外情况：
- 如果离职后尚未找到新的工作单位，且原单位工会同意，有可能在一定期限内保留会籍。但这需要具体查看工会章程和相关规定，以及与原单位工会进行沟通确认。
三、离职后工会会员身份的处理建议
继续保留会员身份：
- 如果你希望保持工会会员身份，应联系所在工会的负责人或相关工作人员，了解如何转移会员关系或参与其他工会活动。会籍通常可以保留一段时间，具体期限可能因地区和工会的不同而有所差异。
正式退出工会：
- 如果你决定退出工会，需提交书面申请，并按照工会章程或相关规定完成必要的程序，如清算会费、归还工会物品等。
四、工会会员的权利与义务
权利：
- 作为工会会员，你享有参加工会事务讨论、选举权、被选举权以及表决权等。即使离职后，只要仍是工会会员，这些权利依然有效。
义务：
- 工会会员有义务遵守工会的章程和规定，积极参与工会的各项活动。离职后的会员仍需履行相应的义务，直到正式退出工会为止。
总结与建议：离职后，你的工会会员身份并不会自动解除。你可以根据自己的意愿选择是否继续保留或退出工会。在处理这一过程中，应遵循工会章程和相关法律法规的规定，确保手续的合法性和有效性。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。