关于“支部书记履职不到位是否要立案”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 立案的适用范围：

   • 立案通常是针对违反法律法规、需要追究法律责任的行为。在支部书记履职不到位的情况下，如果这种行为并未构成违法或犯罪，那么一般就不会涉及立案的问题。
   • 支部书记的履职情况更多受到党内纪律和规定的约束，而非直接的法律约束。因此，对于履职不到位的情况，更多是通过党内纪律处分、组织调整等方式进行处理，而非立案。

2. 履职不到位的性质：

   • 如果支部书记的履职不到位行为只是轻微的疏忽或管理不善，并未造成严重后果，那么通常不会构成违法或犯罪，也就不需要立案。
   • 如果支部书记的履职不到位行为涉及贪污、受贿、滥用职权等违法犯罪行为，那么就需要根据相关法律法规进行立案调查，并依法追究其法律责任。

3. 处理方式：

   • 对于支部书记履职不到位的情况，党组织通常会先进行内部调查，了解具体情况，并根据党内纪律和规定进行处理。这可能包括警告、严重警告、撤销党内职务等纪律处分，或者进行组织调整、免职等组织处理。
   • 如果履职不到位行为涉及违法犯罪，那么党组织会将其移交司法机关进行立案调查，并依法追究其法律责任。

4. 法律建议：

   • 如果你认为支部书记的履职不到位行为已经构成了违法或犯罪，你可以向相关部门（如纪检监察机关、司法机关等）进行举报或报案。
   • 在举报或报案时，你需要提供充分的证据来支持你的主张，以便相关部门能够依法进行调查和处理。

总结来说，支部书记履职不到位是否要立案，取决于其行为的性质和后果。如果行为并未构成违法或犯罪，那么通常不会立案；如果行为涉及违法犯罪，那么就需要根据相关法律法规进行立案调查。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。