如果一审劳动争议你赢了，但公司选择上诉，你无需过于担心，这并不意味着判决结果会被轻易推翻。二审法院会重新审理案件，但会基于一审的事实认定和法律适用进行审查。以下是从多个角度为你详细分析的情况和建议：

一、二审的审理范围和重点

1. 审理范围：二审法院主要针对上诉请求进行审理，即公司提出的上诉理由和请求。如果公司没有提出新的证据或理由，二审法院通常会维持一审判决。
2. 审理重点：二审法院会审查一审法院的事实认定是否清楚、法律适用是否正确、程序是否合法。如果一审判决在这些方面没有问题，二审法院很可能会维持原判。

二、你应采取的应对措施

1. 准备上诉材料：虽然公司是上诉方，但你也需要准备相关的上诉材料，包括一审的判决书、证据材料等，以备二审法院查阅。同时，你可以针对公司的上诉理由准备反驳意见和证据。
2. 关注二审进展：及时关注二审法院的开庭通知和审理进展，确保自己能够按时出庭或提交书面意见。如果因特殊原因无法出庭，应及时向法院说明情况并申请延期。
3. 寻求专业帮助：如果你对二审程序或法律适用存在疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理出庭等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

三、可能的法律后果

1. 维持原判：如果二审法院认为一审判决事实认定清楚、法律适用正确、程序合法，很可能会维持原判。这意味着你将继续享有一审判决所赋予的权益。
2. 改判或发回重审：如果二审法院认为一审判决存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题，可能会改判或发回重审。但这种情况相对较少，且改判或发回重审并不意味着你一定会失去权益，只是需要重新经历一次审理过程。

四、建议与提醒

1. 保持冷静：面对公司的上诉，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出不理智的行为或决策。
2. 积极应对：不要因为一审赢了就掉以轻心，二审同样需要认真对待。积极准备上诉材料、关注二审进展，并寻求专业帮助，以确保自己的权益得到最大程度的维护。
3. 了解法律程序：了解二审的法律程序和规定，有助于你更好地应对上诉过程。例如，了解二审的审理范围、审理重点、举证责任等，可以帮助你更有针对性地准备上诉材料和反驳意见。

最后，我想强调的是，无论二审结果如何，你都有权利维护自己的合法权益。如果你在二审过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律支持和建议。