您好，关于您提出的“试用期辞职提前3天是否是工作日”的问题，我可以为您详细解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“三日”指的是自然日，而非工作日。也就是说，无论这三天中是否包含周末或法定节假日，您都需要在试用期内提前三日告知用人单位您的离职意愿。

不过，在实际操作中，为了确保离职流程的顺利进行，并避免因通知时间不当而引发的纠纷，我建议您尽量在工作日进行通知，这样用人单位可以更及时地安排工作交接和人员调整。同时，您也可以与用人单位沟通，确认其对于离职通知的具体要求和流程，以确保您的离职过程更加顺畅。

另外，我还想提醒您，在试用期内离职，一般是不需要支付违约金的，除非您与用人单位有特别的约定，并且这种约定符合《劳动合同法》的相关规定。例如，如果用人单位为您提供了专项培训费用，并约定了服务期，那么您在违反服务期约定的情况下，可能需要支付相应的违约金。但这种情况在试用期内是比较少见的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。