结论：嫖娼被拘留5天后，是否能继续当老师，这主要取决于多个因素，包括所在学校的规章制度、教师职业道德规范以及相关法律法规的规定。一般来说，如果学校规章制度或教师职业道德规范中有明确规定，嫖娼行为属于严重违反师德或校规的行为，那么可能会面临被解雇或受到其他纪律处分的风险。
分析说明：
学校规章制度：
- 不同的学校有不同的规章制度，对于教师的行为规范也有不同的要求。一些学校可能将嫖娼等违法行为视为严重违反师德的行为，并据此制定相应的纪律处分措施，如解雇、降职、警告等。
- 因此，如果所在学校有此类规定，且明确将嫖娼行为列为解雇或纪律处分的情形，那么被拘留5天后，继续当老师的可能性将大大降低。
教师职业道德规范：
- 教师作为社会的楷模和学生的榜样，其职业道德规范通常要求教师具备高尚的道德品质和良好的行为举止。
- 嫖娼行为显然违背了教师职业道德规范中的基本要求，可能损害教师的形象和声誉，进而影响其在学校和社会中的地位。
- 如果这种行为被公开或传播，还可能引发社会舆论的谴责，进一步加剧教师面临的困境。
相关法律法规：
- 虽然嫖娼行为本身并不直接导致教师资格的丧失，但根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，教师如果违反法律法规或职业道德规范，可能面临行政处分或解雇等后果。
- 此外，如果嫖娼行为被认定为犯罪（尽管在大多数情况下，嫖娼并不构成犯罪，而是违反治安管理处罚法的行为），那么教师将面临更严重的法律后果，包括可能丧失教师资格。
特殊场景：
- 如果所在学校对教师的行为规范要求相对宽松，或者没有明确将嫖娼行为列为解雇或纪律处分的情形，那么被拘留5天后，继续当老师的可能性可能相对较大。但即便如此，教师也需要认识到自己的行为已经违反了社会道德和法律法规，需要积极改正并努力恢复自己的形象和声誉。
后续行动建议：
- 主动沟通：如果担心自己的行为会影响工作，建议主动与学校领导或人事部门沟通，说明情况并表达改正的决心。
- 遵守规定：无论结果如何，都应严格遵守学校的规章制度和教师职业道德规范，以维护自己的职业形象和声誉。
- 寻求法律帮助：如果面临解雇或其他纪律处分，且认为处分不公或违反法律法规，可以寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
法律依据：
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 《中华人民共和国教师法》等相关法律法规也规定了教师应当遵守的职业道德规范和行为准则，以及违反这些规范可能面临的法律后果。
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