公职人员受贿后是否还有机会返聘，这并非一个简单的是非问题，而是需要综合考虑多种因素，包括受贿的情节严重程度、是否受到刑事处罚、返聘单位的性质及规定等。以下是我从不同角度为你进行的分析：
受贿情节与刑事处罚：
- 如果公职人员受贿情节较轻，未构成犯罪，或者虽然构成犯罪但依法免予刑事处罚，那么其返聘的可能性相对较大。因为这种情况下，公职人员并未受到严重的法律制裁，其职业资格和声誉可能未受到根本性损害。
- 如果公职人员受贿情节严重，构成犯罪并被判处刑罚，那么其返聘的可能性将大大降低。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪一旦成立，公职人员将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚，这将对其职业前景产生严重影响。
返聘单位的性质及规定：
- 如果返聘单位是国有企业、事业单位或政府机关等，那么这些单位通常会有严格的招聘和返聘规定。在受贿犯罪记录存在的情况下，公职人员可能因不符合招聘条件或返聘标准而被拒绝。
- 如果返聘单位是私营企业或外资企业等，那么这些单位的招聘和返聘政策可能相对灵活。然而，即使在这些单位，受贿犯罪记录也可能成为公职人员返聘的障碍，因为企业通常希望招聘具有良好职业操守和道德品质的员工。
社会舆论与道德评价：
- 除了法律因素外，社会舆论和道德评价也是影响公职人员返聘的重要因素。受贿行为在公众眼中通常被视为严重的道德败坏和违法行为，因此，即使公职人员未受到刑事处罚或返聘单位政策灵活，其返聘也可能面临社会舆论的压力和道德评价的质疑。
法律建议：
- 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何形式的受贿行为。一旦涉及受贿犯罪，不仅将面临法律制裁，还可能对职业生涯产生长远影响。
- 如果公职人员已经因受贿行为受到处理或处罚，并希望返聘至原单位或其他单位，建议首先咨询相关单位的招聘政策或返聘标准，了解自身是否符合条件。同时，也可以积极寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自身权益和可能的法律途径。
可能后果：
- 如果公职人员受贿后试图通过不正当手段返聘，可能面临更严重的法律后果和道德谴责。这不仅将损害其个人声誉和职业前景，还可能对家庭和社会造成负面影响。
总之，公职人员受贿后是否还有机会返聘，取决于多种因素的综合考量。在任何情况下，遵守法律法规和职业道德规范都是至关重要的。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。