关于“人骨拆断怎么赔偿”这一问题，需要先明确“人骨拆断”的具体场景，通常可能涉及人身损害赔偿或工伤赔偿两种主要情形。以下是具体分析：

1. 若因他人侵权行为导致骨折（如交通事故、打架斗殴等）
   根据《民法典》第1179条，侵权人需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

   • 关键步骤：
     
     1. 立即报警并保留现场证据（如监控、证人）；
        
     2. 及时就医并保存所有医疗票据、诊断证明；
        
     3. 通过司法鉴定确定伤残等级（如构成十级至一级伤残，赔偿标准逐级递增）；
        
     4. 与侵权方协商或通过诉讼主张赔偿。
        

2. 若因工作原因导致骨折（如工地事故、操作机器受伤等）
   根据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再根据伤残等级享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿。

   • 关键步骤：
     
     1. 单位应在30日内申请工伤认定（逾期可由劳动者或其家属自行申请）；
        
     2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定（确定伤残等级）；
        
     3. 根据鉴定结果主张工伤赔偿（如十级伤残为7个月本人工资的一次性伤残补助金）。
        

3. 若因自身意外导致骨折（如摔倒、运动受伤等）
   若无第三方侵权或工伤情形，一般需自行承担医疗费用。但若购买了意外险或医疗保险，可向保险公司申请理赔。

   • 关键步骤：
     
     1. 及时就医并保留医疗记录；
        
     2. 联系保险公司报案并按要求提交材料；
        
     3. 根据保险合同约定获得赔偿。
        

温馨提示：赔偿金额需结合具体伤情、地区经济水平、责任比例等因素综合计算。若涉及复杂情况（如多方责任、保险拒赔等），建议提供详细信息后进一步分析。