工会经费和财产受到法律的多重保护，主要包括以下几个方面：

1. 法律地位的确认与保护：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有独立的法人资格。这意味着工会作为一个独立的法律主体，其经费和财产享有法律上的独立地位，受到法律的保护。

2. 经费来源的保障：

   • 工会的经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按职工工资总额的一定比例拨缴的经费、工会的所属企业、事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等。这些经费来源的明确规定，确保了工会经费的稳定性和充足性，为工会开展活动提供了物质基础。

3. 财产所有权的保护：

   • 工会拥有独立的财产所有权，包括工会经费形成的资产以及工会所属的企业、事业单位的资产等。这些财产受法律保护，任何组织或个人不得侵占、挪用或任意调拨。如果工会财产受到侵害，工会可以通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 经费使用的监督与管理：

   • 工会的经费使用受到严格的监督和管理。工会应当建立经费预算、决算和经费审查监督制度，确保经费的合理使用和透明管理。同时，工会经费的使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员的监督。这种监督和管理机制有助于防止工会经费的滥用和浪费，保障工会经费的合法、合规使用。

5. 法律责任的明确：

   • 如果任何组织或个人违反法律规定，侵占、挪用或任意调拨工会经费和财产，将承担相应的法律责任。这包括民事责任、行政责任甚至刑事责任。法律责任的明确规定，为工会经费和财产的保护提供了有力的法律保障。

在实际操作中，如果工会经费和财产受到侵害，工会可以采取以下措施来维护自己的权益：

• 与侵权方协商：首先尝试与侵权方进行友好协商，寻求和解的可能性。
• 寻求法律援助：如果协商无果，工会可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。
• 加强内部管理：工会还应加强内部管理，完善经费和财产的管理制度，提高经费使用的透明度和效率，防止内部腐败和浪费现象的发生。

作为专业律师，我建议工会在日常运营中应严格遵守相关法律法规，加强经费和财产的管理和监督，确保工会经费和财产的安全和合法使用。如果遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。